Один совет наставника, может сэкономить годы ошибок! 

   Наставничество – старейший метод передачи опыта, который использовался не только в производственных сферах, но и в здравоохранительных и образовательных учреждениях.  Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

   Целью внедрения модели наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации  обучающихся и педагогических работников разных уровней образования, молодых специалистов учреждения. Наставник способен стать для наставляемого человеком, который окажет комплексную поддержку на пути социализации, взросления, поиске индивидуальных жизненных целей и путей их достижения, в раскрытии потенциала и возможностей саморазвития и профориентации.

Наставничество можно рассматривать,  как способ вдохновить на новое дело, но наставничество нельзя рассматривать, как разовое мероприятие. И если мы хотим получить результат, то важно помнить, что он зависит от взаимных усилий наставника и сопровождаемого, от того, насколько последний развивается в профессиональной или личностной сфере.

Используя наставничество в коллективе можно с уверенностью сказать, что этот метод передачи опыта –  действует очень эффективно.  В 2023 году педагог дополнительного образования И.Ю. Побединская приняла участие в конкурсе профессионального мастерства "Сердце отдаю детям". Наставником для И.Ю. Побединской была методист Дома детского творчества Н.В. Метальникова. Благодаря слаженной работе, поддержке, советам и опыту  наставника, И.Ю. Побединская заняла первое место в муниципальном этапе конкурса и прошла в полуфинал регионального этапа.  

На основании Распоряжения Минпросвещения России от 25.12.2019 г. № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися» (далее – Целевая модель наставничества), приказа комитета образования и науки Курской области от 07.06.2021 № 01-652,  в МБУДО «Касторенский Дом детского творчества» внедрена методология (целевая модель) наставничества.